El coaching se ha convertido en una
potente y práctica herramienta empresarial para muchos directivos y
empleados. Esta técnica de motivación se basa en el desarrollo de
las capacidades y puntos fuertes de cada persona, consiguiendo una
mayor eficiencia en el trabajo y favoreciendo el trabajo en equipo
dentro de la organización. Además otorga también una mayor
confianza en uno mismo y facilita la toma de decisiones que permitan
a la persona alcanzar sus objetivos.
La popularidad del coaching en los
últimos años ha crecido sustancialmente de forma que hoy en día
existe una gran demanda de coaches profesionales. Por este motivo,
estudiar
una carrera de coaching se ha convertido para muchas
personas en una nueva oportunidad de desarrollar una profesión con
futuro.
Los
3 pilares de la carrera de coaching
Los beneficios del coaching son
múltiples tanto a nivel personal como empresarial. Por ello la
carrera de coaching en una oportunidad, no sólo de asegurarse un
futuro profesional, sino también de asumir un nuevo estilo de vida
que nos permita vivir mejor con nosotros mismos siendo conscientes de
nuestras capacidades para poder sacarles el máximo provecho.
Para convertirnos
en buenos coaches profesionales, debemos conocer los 3 pilares del
coaching y también saberlos aplicar de la mejor manera para que
nuestros alumnos aprendan a aprender de una forma efectiva y
sepan aplicarlo en su día a día. Los 3 pilares que conseguirán un
coaching efectivo con el alumno son:
1.- El primer paso es establecer
los objetivos y responsabilidades durante el coaching con
nuestros alumnos/clientes. Saber cuáles serán nuestras
responsabilidades, dejar claras las responsabilidades del alumno y
fijar unos objetivos que se tendrán que cumplir.
2.- A partir de ahí, se
forma la relación de confianza entre el coach y el alumno que
será la base para favorecer un mayor aprendizaje y motivación.
3.- Esta confianza permitirá que el
conocimiento y el aprendizaje sea más efectivo, escuchando al
cliente y dándole las herramientas que necesita en cada momento.
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