lunes, 4 de agosto de 2014

Residencias para investigadores y profesores: 3 aspectos que debes valorar

Los investigadores y profesores de universidad necesitan alojarse en residencias que se adapten realmente a sus necesidades. El perfil de este tipo de residentes en muy diferentes al de los estudiantes universitarios por lo que, el alojamiento también es muy diferente.
Por ejemplo, la oferta de habitaciones para estudiantes universitarios es muy extensa en una ciudad como Barcelona, sin embargo, los investigadores y profesores lo tienen más complicado para encontrar el mejor alojamiento para sus necesidades. Para ellos, estos son los 3 aspectos que deberán valorar al buscar residencia:

Alojamiento:

Para empezar, las habitaciones para este tipo de perfil de residentes deben estar diseñadas para sus necesidades. Los investigadores y profesores de universidad necesitan espacios más amplios dotados de servicios adicionales para poder sentirse realmente a gusto en su nuevo hogar.
Lo más recomendable es encontrar alojamiento universitario en Barcelona que ofrezca instalaciones exclusivas, pensadas y diseñadas para este tipo de residentes y que se encuentren algo apartadas de las zonas comunes de estudiantes.

Aulas de estudios:

Por otra parte, las instalaciones de la residencia también deberían de ofrecer espacios de estudio destinados a estos residentes. Los profesores de universidad y los investigadores dedican mucho tiempo a sus estudios y proyectos y por tanto es imprescindible que la residencia cuente con zonas habilitadas para ello.
La Residencia Universitaria Sarrià reserva un edificio a estudiantes Sénior, es decir a aquellas personas que realizan un master, doctorado o que son profesores o investigadores. Estos residentes pueden disponer de habitaciones dobles, individuales y dúplex, situadas en un edificio independiente. Así mismo, además de las zonas comunes de la residencia, pueden acceder a zonas exclusivas, para poder leer, descansar, estudiar, etc.

Instalaciones para el ocio:

El ocio también es muy importante, ya que, para poder afrontar nuestro día a día con energía hay que descansar y despejarse del trabajo. Por este motivo, muchas residencias ponen también a disposición de sus residentes instalaciones deportivas tipo gimnasios, pistas de tenis o piscinas, para que puedan liberar la mente haciendo ejercicio y así mantenerse en forma.
Los investigadores y profesores de universidad requieren un alojamiento que esté realmente pensado y diseñado exclusivamente para sus necesidades. Este perfil de residentes dedica casi todas las horas del día a su trabajo, por lo que, ofrecer espacios en los que poder desarrollar sus tareas es imprescindible. 


miércoles, 2 de julio de 2014

¿Es seguro un préstamo con ASNEF en situación de morosidad?

En los últimos años se ha producido en España un aumento de la morosidad entre las familias. Este hecho ha incrementado el número de personas que aparecen en el registro de morosidad y que necesitan salir cuanto antes.
La mayoría de los nuevos casos de morosidad son gente con dificultades económicas para llegar a fin de mes, una situación desesperada que genera impagos y deudas y que puede terminar con la inclusión en uno de los múltiples ficheros de morosidad.
Ante una circunstancia como esta, una pequeña ayuda económica sería suficiente para hacer frente a estas deudas y podría evitar o cancelar la morosidad, permitiéndoles acceder a nuevas oportunidades económicas y de financiación. Este empuje necesario se puede conseguir accediendo a un préstamo de capital privado.
Puede parecer absurdo o incluso irracional pero actualmente es posible desaparecer del registro de morosidad solicitando préstamos con ASNEF o RAI. Parece absurdo intentar resolver una situación de morosidad solicitando un préstamo que puede incrementar nuestra deuda; sin embargo, la realidad es otra y estos préstamos se han convertido en una buena solución si la sabemos utilizar correctamente.

Préstamos con ASNEF una opción ante situaciones críticas

La particularidad de los préstamos con ASNEF es que se conceden a personas que aparecen en algún fichero de morosidad, pero también ante otras situaciones como la pérdida del empleo o la falta de una fuente de ingresos estable. Se trata de préstamos flexibles con condiciones especiales que lo convierten en una solución ventajosa.
Sin embargo, lo primero que se debe tener en cuenta es la carga económica que se puede soportar ya que no sirve de nada solicitar un crédito para salir de ASNEF si luego no podemos hacer frente a su devolución y nos quedamos con una deuda mayor.
Lo único que necesita el usuario para poder acceder a un préstamo con ASNEF es una propiedad que sirve para garantizar el pago y también para definir el préstamo. Es decir, en función de las características del inmueble, el solicitante podrá acceder a una mayor o menor cantidad prestada.
Después de este análisis podemos decir que los préstamos de capital privado con ASNEF son seguros siempre y cuando se tenga una propiedad y la certeza de que el préstamo no supondrá una carga económica excesiva. Es en estos casos cuando realmente estos préstamos son soluciones efectivas con las que pagar las deudas y conseguir así evitar las situaciones de morosidad.


lunes, 16 de junio de 2014

¿Qué te atrae de ADE?

Hay un momento en la vida en que se deben tomar una de las decisiones más importantes para las personas, los jóvenes en este caso, como es su futuro laboral. No es una decisión inamovible y muchos optan por dar el salto a la universidad o cursos de formación profesional. Si te gustan el mundo empresarial pero no sabes por dónde decantarte, ADE tiene muchas ventajas y ramas donde acabar de descubrir tu pasión laboral, ser técnico superior en administración y finanzas es una de las muchas opciones que tienes a tu disposición. Repasemos algunas:
  • Marketing
Sin duda esta es una de las ramas de la economía que más llama la atención a los jóvenes por su combinación de creatividad y análisis, y la versatilidad y posibilidades que puede ofrecer en un entorno laboral. Al final, muchos optan por alternativas que ofrezcan cargos menos rutinarios o mecánicos, y en esa clasificación el marketing tiene un atractivo inigualable.
  • Administración y finanzas
Una de las ramas que más salida está ofreciendo hoy en día es la relacionada con los cursos formativos de grado superior en administración y finanzas. El área de administración siempre es una vía de entrada al mundo laboral con una mayor demanda que el resto, y si se combina con aptitudes financieras se puede empezar a labrar una carrera laboral interesante dentro de este marco. Gestión de stock y existencias, control de tesorería, análisis contable y fiscal, gestión de equipo y grupos de trabajo… serán algunas de las habilidades que se irán perfeccionando a medida que se estudie y se ponga en práctica la materia.
  • Estadística
El mundo se está automatizando cada día más, y los conocimientos de corte matemático y numérico juegan un papel cada vez mayor en el análisis de las campañas y del entorno Big Data. La gestión de datos e información puede ser muy tediosa y aplicar algoritmos y procesos adecuados puede acabar resultando una fuente de diferenciación y beneficio determinante para las empresas del futuro más inmediato.
  • Contabilidad
Toda empresa necesita un contable como mínimo, y a partir de cierto nivel alguno más. Y es que cumplir con los criterios contables y con las buenas prácticas en esta área es esencial y determinante para no incurrir en penalizaciones o multas fruto del desconocimiento. Hoy en día es importante combinar conocimientos contables con el uso de herramientas y programas adecuados para cualquier volumen de empresa, así que es importante poner en práctica lo aprendido ya sea a nivel empresarial o personal, para que cuando sea un requisito básico se tenga la soltura y conocimientos necesarios.
Existen otras muchas categorías y subcategorías dentro del mundo de la Administración y Dirección de Empresas, por lo que es importante saber qué es lo que a uno le gusta antes de decidirse por una de ellas. Ahora bien, si lo tienes claro esta puede ser una ventaja importante, pues ADE es una carrera global, mientras que ser técnico en finanzas por ejemplo, es algo que difícilmente se conseguirá de otra forma que no sea finalizando un curso de formación profesional como técnico superior en finanzas. ¿Genérico o técnico? Aquí está la segunda gran pregunta tras decidir qué área es la que te apasiona.


viernes, 30 de mayo de 2014

La caída de los gastos de representación

En épocas de recesión o crisis como la que estamos viviendo desde hace años, hay partidas en toda empresa que se contraen más rápidamente que otras. Sin ir más lejos, comparemos la cesta de Navidad que recibimos hoy con la que nos daban en la empresa (en el caso de seguir en la misma especialmente) hace diez años. Seguramente el volumen, precio o calidad ha descendido, y es que de no ser porque es parte de una tradición muy arraigada, la mayoría de empresas dejarían de ofrecerla. Es más, algunas ya lo han hecho…
Al detenerse en la partida de gastos de representación nos damos cuenta de que ocurre una situación similar, y es que cada vez son seleccionados con más cuidado aquellas empresas, clientes y proveedores a los que se les dedica una cantidad monetaria en concepto de gastos de representación.
Brevemente, para situar a algunos de los lectores, los gastos de representación son aquellos derivados básicamente de regalos a personas o equipos de otras empresas ajenas a la propia con la que se establece algún tipo de relación comercial y que tendrán un retorno o beneficio futuro. Los más habituales podrían ser el invitar a unas entradas para un partido de fútbol, una estancia en un hotel, un bono para pasar un fin de semana de relax…
La clave del párrafo anterior se desprende de su carácter futuro. Y es que en estos últimos años, las empresas en general han dejado de pensar en acciones de futuro para tomar medidas que afecten a su presente, pues sin asentar el día a día difícilmente podrán llegar a un futuro demasiado lejano. Es una situación crítica para muchas, en las que de hecho se pierde el carácter estratégico de muchas de sus acciones, por lo que pensar en presente también puede estar hipotecando el futuro.
Nadie mejor que los directivos y responsables de cada empresa para decidir sobre sus líneas maestras y sobre este complicado ejercicio o balance entre presente y futuro. Es por ello, que la caída en los gastos de representación de las empresas ha sido notable, y que las relaciones comerciales futuras buscan cada vez más un carácter presente que verdaderamente aporte valor a la empresa desde un primer momento.
¿Cómo se ha vivido este proceso en tu empresa? ¿Qué experiencias tienes? Esperamos tu participación.


miércoles, 30 de abril de 2014

¿Cómo debe ser un cuadro de mando integral?

Las posibilidades a la hora de crear un informe visual y global de la situación de la empresa son infinitas, tantas como creativa y visual sea la persona encargada de diseñar el cuadro de mando integral o sectorial.
A diferencia de otros informes más detallados y extensos, el diseño de un cuadro de mando integral debe ser conciso, esquemático y ante todo muy sencillo de interpretar, tanto visualmente como por la información que contenga.
¿Cuál es el principal error a la hora de diseñar un cuadro de mando integral?
Sin duda, como para cualquier dashboard o cuadro de mando, el principal inconveniente que tienen las personas encargadas de definirlo es la forma en que reducen a un simple vistazo la información de toda una empresa o departamento. El cuadro de mando integral hará referencia a todos los aspectos de la empresa que resulten clave para su futuro económico, y por ello se dispondrán de una gran cantidad de datos, especialmente para aquellas empresas que operen con Big Data. Es más, este problema lo tienen incluso a nivel departamental, siendo ya de por sí complicado hacer un cuadro de mando de la analítica web de la empresa, o del resumen de facturación, o de la calidad del servicio de atención al cliente.
Una vez diseñado, el cuadro de mando debe ser capaz de hacer entender en pocos segundos cómo está la empresa, dónde ha mejorado, qué está fallando, en qué medida, y cómo accionar para reorientar posibles desviaciones”
Podría parecer una tarea sencilla recopilar información que ya se tiene para resumirla en unos pocos gráficos y tablas, pero los que se hayan enfrentado a este proceso sabrán de la dificultad que entraña una correcta optimización.
¿Cómo sintetizar y optimizar un cuadro de mando integral?
En este proceso siempre es interesante hacer el ejercicio inverso y ponerse en la piel de la persona que va a interpretar el dashboard. La información debe estar adaptada a lo que debe valorar y revisar, y en función del cargo al que va dirigido se deberá modelar los gráficos, destacados y recomendaciones para corregir desviaciones.
Un informe de este tipo no puede ser superior al tamaño de un simple DIN-A4, pues en el resumen está su verdadero valor. Así pues, ¿qué le interesa al director de marketing saber? ¿Y al director general de la empresa? ¿Y al del departamento de marketing online?
En base al receptor se deberá modelar el contenido, y no por ello dejar de hacer un ejercicio de optimización y síntesis de aquello que es realmente determinante y relevante para la persona que lo va a estudiar.
Si no tienes claro cómo qué información, el diseño y estructura de tus informes genéricos o segmentados, aquí te dejo una guía gratuita para realizar un cuadro de mando integral.
Mira un informe durante 5-8 segundos. ¿Tienes claro cómo va la empresa? Si es así es un buen cuadro de mando, si necesitas leer las leyendas de los gráficos o la letra pequeña, entonces todavía debe mejorarse mucho. Así de fácil.


5 cosas a tener en cuenta antes de pedir un crédito rápido

Actualmente hay muchas empresas que conceden préstamos y créditos rápidos, sin embargo, antes de solicitarlo en cualquiera de ellas, deberíamos estudiar bien las posibilidades y conocer las características de los préstamos que ofrecen cada una de estas entidades financieras.
Este tipo de empresas han tenido mucho éxito en la situación económica actual ya que conforman una solución muy eficaz para los casos en los que se necesita una pequeña cantidad económica de forma urgente. Muchas familias no pasan actualmente por un buen momento económico y los créditos rápidos son una solución para llegar de forma más holgada a fin de mes pudiendo hacer frente a todos los pagos.
Sin embargo, como decíamos, las soluciones que ofrecen estas empresas no son siempre las mejores y por ello es importante saber qué estamos solicitando y cuáles serán nuestras responsabilidades una vez solicitado el crédito. Por este motivo, aquí van algunos consejos que deberías tener en cuenta antes de pedir un crédito rápido a cualquier entidad:

1 Rapidez del servicio. En este apartado hay que analizar qué bancos están asociados a cada empresa, es decir, desde dónde pueden transferirte la cantidad deseada. Y es que de ello dependerá el periodo de espera desde que se aprueba el préstamo hasta que lo recibimos. Las empresas de mini préstamos tienen un apartado en que especifican los bancos desde donde pueden emitir la transferencia, si alguno de ellos coincide con el que has marcado en que te envíen el dinero en tal caso la operación será prácticamente instantánea. En caso de no coincidir en el mismo banco el proceso podría demorarse entre 1 y 2 días hasta que la transferencia entre bancos se haga efectiva, de igual modo que si hacemos una transferencia personal a otra persona de distinto banco.
2 Cantidad a solicitar. Los créditos rápidos normalmente suelen ser de pequeñas cantidades. Algunas compañías ofrecen hasta 500€, otras llegan hasta los 600€. En función de nuestras necesidades, podemos recurrir a aquella que mejor se adapte. También suele ser habitual que para el primer préstamo concedido, el importe sea inferior, para de esta forma ver que somos buenos pagadores, y a partir de ahí suelen permitirnos solicitar importes mayores. Es por ello que debemos fijarnos en las condiciones de cada empresa de microcréditos para tener claro cuál es la cantidad máxima que podemos solicitar si somos clientes nuevos.
3 Plazo de devolución. Al ser pequeñas cantidades, los plazos de devolución son bastante cortos. Es así porque estos créditos rápidos están pensados para solucionar situaciones puntuales, de forma que no impliquen riesgo alguno. Normalmente el plazo de devolución puede variar entre los 7 y los 30 días, donde hay empresas que ofrecen una mayor flexibilidad de días (por ejemplo a devolver en 23 días) y otras son más rígidas en los periodos de devolución con un plazo fijo (habitualmente de 15 o 30 días)
4 Comisión. Un aspecto muy importante a valorar ya que pueden hacer variar mucho el coste de nuestro crédito. La realidad es que tienen unas comisiones altas; aunque también es cierto que ayudan a salir de apuros importantes. Siempre, al pedir un crédito rápido, ya sabemos de cuánto será la cantidad definitiva que terminaremos pagando. Si estamos de acuerdo y tenemos posibilidad de asumirla, ¡adelante!
5 Prolongación del plazo. En algunas ocasiones, quizá no podemos pagar el préstamo en el periodo acordado. Siempre es mejor prevenir y por ello es recomendable solicitarlo a compañías que permitan prolongar el plazo de devolución al menor coste posible, así dispondremos de más tiempo para devolver el dinero.
Estas son las cuestiones principales que debemos valorar, aunque es cierto que podemos comprobar algunas más en función de nuestros intereses como la posibilidad de solicitarlo figurando como moroso en RAI o ASNEF.
Sea como sea, esta debe ser una solución puntual, que podemos usar de forma mensual con criterio. Si nos acostumbramos a usarla repetidas veces sin asegurarnos que podemos devolverlos, al final nos podemos encontrar en un bucle del que nos cueste salir. Pedir un crédito rápido es una solución muy eficaz siempre que la usemos con responsabilidad y teniendo la certeza de que nos lo podemos permitir y podremos asumirlo.


martes, 1 de abril de 2014

Dimmer de luz como solución para ahorrar en tu empresa

En épocas complicadas a nivel económico como las actuales, cualquier detalle que sirva para dar un poco de oxígeno a los números de la empresa puede acabar siendo determinante a final de mes.
Es una de aquellas situaciones que por sí solas no cambian la viabilidad de un proyecto empresarial, pero que sumadas a otras pequeñas acciones sí que pueden representar un importante ahorro mensual que poder reinvertir en otros aspectos que aporten valor añadido para la empresa.
Últimamente, sin ir más lejos, una de las partidas de costes que más está subiendo es la factura de la luz. Así pues:
¿Cómo podríamos ahorrar en nuestro gasto energético empresarial? Fácil, regulando la intensidad lumínica que realmente necesitamos”
La mayoría de empresas tienen sistemas de iluminación de dos posiciones, encendido y apagado, por lo que el gasto en electricidad será para cualquier situación o máximo o nulo. Pero lo cierto es que no siempre vamos a necesitar de la misma intensidad lumínica, hay muchas horas en que la luz natural puede sustituir prácticamente en su totalidad a la luz artificial. Ahora bien, no todas las mesas o puestos de trabajo tienen acceso a la luz solar por su ubicación dentro de la oficina, pero este no debería ser motivo suficiente para encender toda la iluminación de la planta.
Un dimmer de luz ayudará a regular este consumo a las necesidades reales de cada trabajador. Si lo combinamos adecuadamente con un sistema de iluminación por estancias, de forma que individualicemos los interruptores o reguladores para cada sector de una misma habitación, conseguiremos otro punto de apoyo para el ahorro.
Un regulador de luz, por lo tanto, acabará siendo una herramienta más para los empleados, pudiendo regular la intensidad lumínica que necesitan a cada momento a lo largo de su jornada laboral.
Deberíamos empezar a pensar en la luz como un refuerzo visual adaptativo y no como un hábito automatizado. Seguramente los autónomos o micropymes sean más sensibles a este tipo de ahorro a través de un dimmer de luz por la dificultad que supone ganar cada euro que posteriormente dedican a la factura de la de la luz. Pero no por ello en las grandes empresas se debería dejar de inculcar en los trabajadores la cultura del ahorro y la sostenibilidad. Para conseguirlo tan solo hace falta echarle algo de creatividad, ¿qué tal un juego o un duelo entre departamentos a ver cuál es el que consigue reducir en mayor medida el consumo energético?
La vertiente medioambiental tampoco podemos dejarla de lado, por lo que debemos ser conscientes que reduciendo el consumo energético y adaptándolo a través de los dimmers de luz que instalemos a las necesidades reales de la empresa, estaremos ayudando a conservar y preservar el planeta.
Ganaremos en los números empresariales y además estaremos ayudando al medio ambiente, tal vez sea algo que lo que debamos reflexionar más a menudo.



viernes, 28 de febrero de 2014

El coaching transformacional, la profesión para enseñar a aprender

El coaching se ha convertido en una potente y práctica herramienta empresarial para muchos directivos y empleados. Esta técnica de motivación se basa en el desarrollo de las capacidades y puntos fuertes de cada persona, consiguiendo una mayor eficiencia en el trabajo y favoreciendo el trabajo en equipo dentro de la organización. Además otorga también una mayor confianza en uno mismo y facilita la toma de decisiones que permitan a la persona alcanzar sus objetivos.
La popularidad del coaching en los últimos años ha crecido sustancialmente de forma que hoy en día existe una gran demanda de coaches profesionales. Por este motivo, estudiar una carrera de coaching se ha convertido para muchas personas en una nueva oportunidad de desarrollar una profesión con futuro.
Los 3 pilares de la carrera de coaching
Los beneficios del coaching son múltiples tanto a nivel personal como empresarial. Por ello la carrera de coaching en una oportunidad, no sólo de asegurarse un futuro profesional, sino también de asumir un nuevo estilo de vida que nos permita vivir mejor con nosotros mismos siendo conscientes de nuestras capacidades para poder sacarles el máximo provecho.
Para convertirnos en buenos coaches profesionales, debemos conocer los 3 pilares del coaching y también saberlos aplicar de la mejor manera para que nuestros alumnos aprendan a aprender de una forma efectiva y sepan aplicarlo en su día a día. Los 3 pilares que conseguirán un coaching efectivo con el alumno son:
1.- El primer paso es establecer los objetivos y responsabilidades durante el coaching con nuestros alumnos/clientes. Saber cuáles serán nuestras responsabilidades, dejar claras las responsabilidades del alumno y fijar unos objetivos que se tendrán que cumplir.
2.- A partir de ahí, se forma la relación de confianza entre el coach y el alumno que será la base para favorecer un mayor aprendizaje y motivación.
3.- Esta confianza permitirá que el conocimiento y el aprendizaje sea más efectivo, escuchando al cliente y dándole las herramientas que necesita en cada momento.